Descripción del proyecto
Detalles del proyecto
La iniciativa E-Motion busca perfeccionar los enfoques basados en la Inteligencia Emocional aplicados por orientadores laborales, y ofrecer formación en habilidades blandas a mujeres desempleadas, con el fin de facilitar su integración social y profesional, además de fomentar la iniciativa emprendedora.
Su propósito fundamental es contribuir a la revitalización de las comunidades rurales y promover una convivencia equilibrada entre el ámbito laboral y la vida personal.
Los objetivos principales del proyecto son:
Diseñar una metodología sustentada en la Inteligencia Emocional, adaptada al contexto global actual y dirigida a orientadores laborales.
Elaborar una guía completa de formación en habilidades blandas que potencie la inclusión social y profesional de mujeres desempleadas y estimule el autoempleo. Con ello, se busca contribuir de forma positiva al dinamismo de los territorios rurales y al fortalecimiento de la conciliación familiar y laboral.
Para alcanzar estos objetivos, el proyecto desarrollará:
- PR1 (Manual del orientador experto) – Recurso teórico y práctico destinado a orientadores laborales, con talleres interactivos y dinámicas de rol que refuercen su capacidad de acompañar eficazmente a las personas en búsqueda de empleo.
- PR2 (Manual de la mujer habilidosa) – Guía complementaria dirigida específicamente a mujeres desempleadas, enfocada en el desarrollo de competencias personales y profesionales y en el impulso de proyectos de emprendimiento.
- Eventos multiplicadores (ME) – Realizados en cada país participante para divulgar los resultados, con una asistencia total de 60 personas.
- Actividades de formación local – Implementadas a través de centros formativos para aplicar la metodología del proyecto y asegurar su continuidad en el tiempo.
Esta iniciativa tiene un enfoque dual: se dirige tanto a orientadores laborales como a mujeres desempleadas —especialmente aquellas con baja cualificación— con el propósito de fortalecer su empleabilidad, la estabilidad en el empleo y las aspiraciones emprendedoras.
Al mismo tiempo, E-Motion integra técnicas de Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL) para fomentar la motivación, la responsabilidad personal y la autoconciencia en los grupos destinatarios. Se presta especial atención a ofrecer estrategias prácticas que ayuden a personas con baja cualificación a ampliar sus capacidades. Además, se consideran públicos relevantes los empresarios y las entidades formativas.
Esta perspectiva parte del reconocimiento de que una de las formas más eficaces de abordar el desempleo es fortaleciendo los puestos laborales existentes. Los datos recabados por las entidades socias indican que la formación en habilidades blandas dentro de las empresas mejora la eficiencia y, en consecuencia, contribuye a la creación de nuevos empleos.
Para garantizar la sostenibilidad y el impacto a largo plazo, el proyecto colaborará con diversas organizaciones que, aun sin ser beneficiarias directas, podrán adoptar y difundir sus resultados a nivel local, nacional e internacional.
Socios
ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ KALKINMA VE GENÇLİK DERNEĞİ (Turquía)
La Asociación Internacional de Cooperación, Desarrollo y Juventud, con sede en Şanlıurfa (Turquía), promueve la igualdad de oportunidades, la inclusión y la equidad mediante acciones sociales, culturales y educativas. Su labor se centra en el desarrollo juvenil, fomentando la responsabilidad social, el liderazgo y el trabajo en equipo a través de talleres, seminarios y programas formativos.
Sus principales líneas de actuación incluyen:
- Desarrollo de competencias digitales: talleres de programación, alfabetización digital y seguridad en redes.
- Intercambios culturales y educativos: programas que promueven la apertura internacional.
- Prevención, rehabilitación y reintegración social.
- Formación reglada y no reglada.
- Apoyo a la inserción sociolaboral mediante formación en habilidades blandas.
- Eventos motivacionales y de cambio actitudinal.
- Campañas de sensibilización y difusión.
- Empoderamiento femenino a través de cursos y talleres especializados.
La asociación apoya a jóvenes emprendedores, adultos, estudiantes y personas con discapacidad mediante formación, mentoría e inclusión activa, trabajando en red con numerosas entidades colaboradoras.
Aprofem (España)
Con sede en Albacete (España), APROFEM impulsa el emprendimiento y la educación financiera a través de talleres especializados, programas de mentoría e iniciativas formativas. Aplica la metodología Lean para el diseño y validación de modelos de negocio, dotando a las personas participantes de herramientas prácticas para emprender con éxito.
Sus principales áreas de actuación son:
- Diseño y validación de modelos de negocio con metodología Lean.
- Formación en competencias emprendedoras.
- Talleres de educación financiera.
- Acceso a financiación y orientación sobre productos financieros.
- Programas de mentoría, en colaboración con la Fundación Youth Business Spain.
APROFEM trabaja con jóvenes emprendedores de 18 a 30 años, mujeres adultas de entre 35 y 50 años, estudiantes de secundaria y personas con discapacidad. Sus programas combinan formación, acompañamiento y sensibilización sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), alcanzando a una amplia red de más de 200 organizaciones.
Compacting (Portugal)
Con sede en Carcavelos (Portugal), Compacting se caracteriza por su enfoque dinámico y multidisciplinar, trabajando en red con entidades aliadas para lograr resultados de impacto. Centra su trabajo en la formación y el desarrollo de competencias, ofreciendo programas adaptados a mujeres desempleadas para mejorar su empleabilidad.
A través de mentorías, asesoramiento y talleres de empoderamiento, fomenta la autoconfianza y la motivación, generando oportunidades de conexión entre las participantes y el mercado laboral. Sus beneficiarias principales son mujeres desempleadas en edad laboral, interesadas en fortalecer sus competencias profesionales y personales.