Proje Açıklaması
Proje Detayları
E-Motion girişimi, kariyer danışmanları için Duygusal Zekâ odaklı yaklaşımları geliştirmeyi ve işsiz kadınlara soft skill (kişisel beceri) eğitimleri sunarak onların sosyal ve profesyonel entegrasyonunu desteklemeyi, aynı zamanda girişimcilik faaliyetlerini teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Projenin temel hedeflerinden biri, kırsal toplulukları canlandırmak ve iş-yaşam dengesini uyumlu bir şekilde teşvik etmektir.
Projenin Ana Hedefleri:
Küresel değişimlere uyum sağlayacak şekilde tasarlanmış ve kariyer danışmanları için özel olarak geliştirilmiş Duygusal Zekâ temelli bir metodoloji oluşturmak.
İşsiz kadınların sosyal ve profesyonel entegrasyonunu artırmak ve girişimciliği teşvik etmek amacıyla kapsamlı bir soft skill eğitim rehberi hazırlamak. Bu çaba, kırsal bölgelerin canlanmasına ve iş-aile dengesinin iyileştirilmesine olumlu katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
Bu hedeflere ulaşmak için proje kapsamında üretilecek çıktılar:
- PR1 (Uzman Danışman Kılavuzu) – Kariyer danışmanları için teorik ve pratik bir kaynak olup, interaktif atölye çalışmaları ve rol yapma aktiviteleri içererek, iş arayanları etkili bir şekilde yönlendirme kapasitelerini güçlendirecektir.
- PR2 (Becerikli Kadın Kılavuzu) – İşsiz kadınlara özel olarak hazırlanmış, beceri geliştirme ve girişimcilik faaliyetlerine odaklanan bir rehber.
- Çoğaltıcı Etkinlikler (ME) – Proje bulgularını yaymak amacıyla her katılımcı ülkede düzenlenecek etkinlikler olup, toplamda 60 katılımcının sürece dahil edilmesi hedeflenmektedir.
- Yerel Eğitim Faaliyetleri – Eğitim kurumlarını proje metodolojilerini uygulamaya teşvik ederek uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamayı amaçlamaktadır.
Bu girişim, hem kariyer danışmanlarını hem de iş arayan kadınları hedef alarak özellikle düşük vasıflı kadınların istihdam edilebilirliğini, işte kalıcılığını ve girişimcilik yetkinliklerini artırmayı amaçlayan çift yönlü bir yaklaşıma sahiptir.
Aynı zamanda, E-Motion projesi, hedef gruplarında motivasyonu, öz sorumluluğu ve farkındalığı artırmak için Duygusal Zekâ ve Nörolinguistik Programlama (NLP) tekniklerinden yararlanmayı amaçlamaktadır. Özellikle düşük vasıflı veya yeterli niteliklere sahip olmayan bireylerin yetkinliklerini genişletmeleri ve geliştirmeleri için stratejiler sunmaya odaklanılmaktadır. Buna ek olarak, proje kapsamında işverenler ve eğitim kurumları da önemli bir hedef kitle olarak değerlendirilmektedir.
Bu yaklaşım, artan işsizliğe karşı en etkili çözümlerden birinin mevcut iş pozisyonlarını güçlendirmek olduğuna dair farkındalığımızdan doğmaktadır. Proje ortakları tarafından toplanan veriler, şirketlerde bu becerilere verilen önemin verimliliği artırdığını ve dolayısıyla istihdam yaratımını kolaylaştırdığını göstermektedir.
Projenin uzun vadeli sürdürülebilirliğini ve geniş çaplı etkisini garanti altına almak amacıyla, doğrudan faydalanıcı olmasalar da projeyi yerel, ulusal ve uluslararası düzeylerde benimseyebilecek ve destekleyebilecek çeşitli kuruluşlarla iş birliği yapacağız.
Ortaklar
ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ KALKINMA VE GENÇLİK DERNEĞİ (Türkiye)
Şanlıurfa (Türkiye) merkezli Uluslararası İşbirliği Kalkınma ve Gençlik Derneği, sosyal, kültürel ve eğitimsel girişimler aracılığıyla fırsat eşitliğini, kapsayıcılığı ve adaleti teşvik etmektedir. Dernek, gençlerin gelişimine odaklanarak, sosyal sorumluluk, liderlik ve ekip çalışması becerilerini atölyeler, seminerler ve eğitim programları ile desteklemektedir.
Derneğin öncelikli hedeflerinden biri, çeşitli ve yeterince temsil edilmeyen gruplara ulaşarak onların uluslararası projelere erişimini ve aktif katılımını sağlamaktır. Bu projeler, kültürel değişimi teşvik ederek küresel yetkinliklerin gelişmesini desteklemektedir.
Derneğin Ana Faaliyet Alanları:
- Dijital Becerilerin Geliştirilmesi – Kodlama atölyeleri, sosyal medya okuryazarlığı ve dijital güvenlik eğitimleri;
- Kültürel ve Eğitimsel Değişim Programları – Küresel bakış açısını teşvik eden programlar;
- Önleme, Rehabilitasyon ve Yeniden Entegrasyon Çalışmaları – Sosyal destek girişimleri;
- Düzenlemeye Tabi ve Serbest Eğitim Programları – Beceri geliştirmeye yönelik eğitimler;
- Sosyal ve İş Gücü Entegrasyonu Desteği – İstihdam için kişisel beceri eğitimleri;
- Motivasyon ve Tutum Değişikliği Etkinlikleri – Kişisel ve mesleki gelişimi teşvik eden etkinlikler;
- Farkındalık ve Yaygınlaştırma Kampanyaları – Sosyal konuların ve katılımın teşvik edilmesi;
- Kadın Güçlendirme – Kadınların ilerlemesini destekleyen özel kurslar ve atölyeler.
Dernek, genç girişimciler, yetişkinler, öğrenciler ve engelli bireyler için eğitim, mentorluk ve kapsayıcılık programları sunmakta olup, geniş bir kurum ve organizasyon ağıyla iş birliği yapmaktadır.
Aprofem (İspanya)
İspanya’nın Albacete kentinde faaliyet gösteren APROFEM, girişimciliği ve finansal eğitimi teşvik etmek amacıyla özel atölyeler, mentorluk programları ve eğitim girişimleri düzenlemektedir. Organizasyon, iş modeli tasarımı ve doğrulama süreçlerinde Lean metodolojisini uygulayarak katılımcılarını girişimcilik başarısı için gerekli becerilerle donatmaktadır.
Derneğin Ana Faaliyetleri:
- İş Modeli Tasarımı ve Doğrulama – Lean metodolojisi kullanılarak atölyeler düzenlenmesi;
- Girişimcilik Becerileri Eğitimi – İş başarısı için temel yetkinliklerin geliştirilmesi;
- Finansal Eğitim Atölyeleri – Finansal okuryazarlığın artırılması;
- Finansmana Erişim – Finansal ürünler, riskler ve fırsatlar konusunda rehberlik sağlanması;
- Mentorluk Programları – Castilla La Mancha’daki faaliyetlerin koordinasyonu, Youth Business Spain Vakfı ile ortaklık içinde yürütülmesi.
APROFEM’in girişimleri geniş bir kitleye hitap etmektedir. 18-30 yaş arası genç girişimciler, iş projelerini geliştirmek için eğitim, mentorluk ve finansman desteğinden faydalanmaktadır. 35-50 yaş arası kadınlar için düzenlenen programlar, onların mesleki becerilerini geliştirmeye yöneliktir. Ortaöğretim öğrencileri, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SDG) doğrultusunda farkındalık ve eğitim oturumlarına katılmaktadır. Engelli bireyler ise sosyal ve iş gücü entegrasyonlarını kolaylaştırmak amacıyla özel destek programlarından yararlanmaktadır.
Ayrıca, APROFEM yerel, bölgesel, ulusal ve Avrupa düzeylerinde 200’den fazla kurum, okul ve kuruluş ile geniş bir iş birliği ağı aracılığıyla daha geniş kitlelere ulaşmaktadır.
Compacting (Portekiz)
Portekiz’in Carcavelos kentinde faaliyet gösteren Compacting, dinamik ve çok disiplinli bir ekiple çalışarak ortaklarıyla güçlü iş birlikleri kurmakta ve etkili sonuçlar elde etmektedir. Organizasyon, esneklik, profesyonellik ve insan kaynağına verdiği önem ile ön plana çıkmaktadır.
Compacting, eğitim ve beceri geliştirme konusunda uzmanlaşmış olup, işsiz kadınların istihdam edilebilirliklerini artırmaya yönelik özel programlar sunmaktadır. Organizasyon, mentorluk ve rehberlik hizmetleri ile iş arama sürecinde yaşanan zorlukların aşılmasına destek olmakta ve ağ kurma fırsatları yaratarak katılımcıları işverenler ve sektör profesyonelleri ile buluşturmaktadır. Ayrıca, Compacting, kadınların özgüvenlerini ve özsaygılarını artırmayı teşvik eden güçlendirme atölyeleri düzenleyerek onların kariyer hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik motivasyonlarını artırmaktadır.
Ana hedef kitlesi, işsiz kadınlar olup, bu gruba mesleki gelişimleri için temel beceriler ve destek sağlanmaktadır. Bunun yanı sıra, organizasyon aktif olarak katkı sunmaya istekli üyeler ve gönüllülerle de iş birliği yapmaktadır. Belirli bir yaş sınırı olmamakla birlikte, öğreniciler genellikle kariyerlerini geliştirmek isteyen çalışma çağındaki yetişkinlerden oluşmaktadır.